Onder de verschillende instrumenten kan men de differentiële diagnostische vragenlijst van E. A. Klimov onderscheiden, die de oriëntatie van een persoon op een bepaald werkterrein bepa alt. De diagnostische procedure is vrij eenvoudig. De respondent hoeft alleen maar te kiezen uit de twee voorgestelde opties die voor hem het meest geschikt zijn. Ondanks het gemak van testen, geven de verkregen resultaten in de meeste gevallen echter de echte professionele neigingen van het individu aan.
Methoden voor het diagnosticeren van de professionele oriëntatie van een persoon
Misschien is een van de belangrijkste kwesties in iemands leven de kwestie van het kiezen van een beroep. Vaak geven jonge mensen, geleid door economische overwegingen of romantische impulsen, de voorkeur aan een bedrijf dat hen in de toekomst begint te onderdrukken en een noodzakelijke last wordt. Als gevolg hiervan worden professionele taken formeel uitgevoerd en is het werk niet gelukkig.
Hoe dan ookin de regel zijn de heersende omstandigheden niet gerelateerd aan de individuele neigingen van een persoon tot een bepaald werkterrein. Om incidenten te voorkomen, zijn er tegenwoordig verschillende methoden voor psychologisch testen die helpen bij het bepalen van bepaalde capaciteiten van een persoon. Een gespecialiseerde adviseur stelt niet alleen een diagnose, maar legt de klant ook uit hoe hij een beroep kiest. Tests zijn meestal gemakkelijk te halen. Het is alleen nodig om de voorgestelde vragen zorgvuldig en naar waarheid te beantwoorden.
Een van de meest gebruikte methoden voor het bepalen van professionele neigingen zijn:
- Vragenlijst "Kaart van interesses", ontwikkeld door A. E. Golomshtok. Door het beantwoorden van vragen kan de omvang van mogelijke toekomstige activiteiten worden bepaald. De test is bedoeld voor zowel tieners als mensen die van beroep willen veranderen.
- Methodologie van L. A. Yovaishi, die helpt bij het bepalen van professionele neigingen en passies.
- Methodologie van professionele zelfbeschikking door J. Holland. Volgens deze test kun je het type persoonlijkheid van de respondent achterhalen en deze correleren met het werkterrein.
- Een van de meest gebruikte loopbaanbegeleidingstests is de "Differentiële Diagnostische Vragenlijst" (DDO E. A. Klimova). Misschien is deze techniek een integrale toolkit voor schoolpsychologen en adviseurs van arbeidsbemiddelingsdiensten.
Korte biografie van E. A. Klimov, de maker van DDO
De auteur van de voorgestelde methodologie is een Russische psycholoog, psychofysioloog, professor en academicus van de Academie voor Pedagogische Wetenschappen van de USSR. Voor een lange wetenschappelijkemanier waarop Yevgeny Alexandrovich de auteur werd van meer dan 300 monografieën en artikelen over psychologische en pedagogische onderwerpen. Ooit leidde Klimov het tijdschrift Bulletin of Moscow University. Psychologie.”
Als praktisch methodoloog bestudeerde Evgeny Alexandrovich de relatie tussen professionele activiteit en individuele kenmerken van een persoon en de onderlinge afhankelijkheid van deze twee categorieën. De wetenschapper deed een poging om beroepen in te delen met het oog op verdere loopbaanbegeleiding. Op basis van deze onderzoeken is de "Differential Diagnostic Questionnaire" (DDO) van E. A. Klimova ontwikkeld. De techniek maakt het mogelijk om de gebieden van professionele activiteit van een persoon duidelijk te identificeren. Bovendien is er met behulp van diagnostiek een correlatie van individuele kansen met toekomstige werkverantwoordelijkheden.
Beschrijving van de loopbaanbegeleidingstest
DDO Klimov is gemaakt om tieners en volwassenen te helpen beslissen over hun toekomstige beroep. De academicus noemde vijf leidende gebieden van menselijke activiteit, die overeenkomen met verschillende beroepen. E. A. Klimov geloofde dat elk individu is begiftigd met een bepaald soort denken, vaardigheden, levensstijl en onderbewuste ambities. Op basis van deze gegevens is het mogelijk om het psychotype van een persoon te berekenen, dat zich op een of andere professionele oriëntatie bevindt. De ene persoon zal graag voor dieren zorgen en de andere zal complexe mechanismen demonteren. Met behulp van de test voor loopbaanbegeleiding DDO Klimov E. A. kunt u uw persoonlijkheidstype achterhalen en uw verslavingen op een bepaald gebied begrijpenactiviteiten.
Schalen van de differentiële diagnostische vragenlijst
Volgens de test kun je dus een beroep kiezen op de volgende gebieden:
- Sphere "man - natuur".
- Oriëntatie "man - technologie".
- Sphere "man - teken".
- Sphere "man - artistiek beeld".
- Oriëntatie "man - man".
Beschrijving van beroepen in de categorie "mens - natuur"
Dit gebied omvat mensen die graag in de tuin en tuin werken, planten en dieren kweken en goed thuis zijn in biologische wetenschappen. Het onderwerp van activiteit voor vertegenwoordigers van de beroepen "mens - natuur" is de dieren- en plantenwereld, de kenmerken van hun voortplanting en groeiomstandigheden. De belangrijkste taken van deze specialisten zijn het bestuderen van de levensomstandigheden van dieren en planten, hun teelt en verzorging, evenals het voorkomen van ziekten van vertegenwoordigers van de dieren- en plantenwereld.
Hoe kies je een beroep? Een tiener wiens testresultaten een aanleg voor de sfeer "mens - natuur" lieten zien, moet de volgende psychologische kenmerken hebben:
- Hoog niveau van verbeeldingskracht en visueel-figuratief denken.
- Goed ontwikkelde intuïtie.
- Geduld en doorzettingsvermogen.
- Bereidheid om alleen te werken, buiten het team.
De meest voorkomende beroepen in dit gebied zijn dierenfokker, dierenarts, agronoom, bioloog, trainer, boswachter, enz.
"Mens - technologie" en aanverwante activiteiten
Fans van activiteiten in fysische, chemische of wiskundige laboratoria, evenals ambachtslieden om complexe mechanismen te demonteren en ingewikkelde elektrische circuits te lezen, passen bij het beroep van deze categorie. Zoals blijkt uit de differentiële diagnostische vragenlijst (DDO Klimova E. A.), zijn de arbeidsobjecten van dergelijke specialisten allemaal technische en energetische onderwerpen. Professionals houden zich bezig met de installatie en montage van technische apparaten, hun bediening, reparatie, afstelling en andere soorten onderhoud.
Er zijn de volgende persoonlijke vereisten voor potentiële werknemers:
- Hoog technisch en creatief denkvermogen.
- Nauwkeurige coördinatie van bewegingen.
- Observatie.
- Hoog niveau van auditieve, visuele en kinesthetische waarneming.
- Goed schakelen en focussen.
Beroepen op het gebied van "man - technologie" zijn onder meer een slotenmaker, monteur, bouwer, elektricien, bestuurder van landbouwmachines, enz.
Het systeem van beroepen "de mens is een teken"
Dit gebied kan worden gekozen door mensen die zich liever bezighouden met berekeningen, tekeningen, diagrammen, systematisering van informatie, programmeren. Het onderwerp van de activiteit van dergelijke specialisten is getallen, formules, notities, vreemde talen, evenals diagrammen, tekeningen, geluidssignalen, enz.
Voordat je slaagt voor de test en een beroep kiest uit de sfeer van "de mens is een teken", moet jekwaliteiten ontwikkelen zoals:
- Uitstekend RAM en mechanisch geheugen.
- Logisch denken.
- Geduld.
- Persistentie.
- Hoog schakelen en aandacht verdelen.
Beroepen opgenomen in dit systeem - redacteur, corrector, componist, tekenaar, radio-operator, landmeter, geluidstechnicus, enz.
"De mens is een artistiek beeld": beroepen voor hoogbegaafden
Hoe kies je een beroep voor een tiener met een of ander talent? Niet iedereen kan immers wiskundige of techneut zijn. Er zijn ook zogenaamde artistieke naturen, verre van figuren en tekeningen. In de differentiële diagnostische vragenlijst - DDO E. A. Klimov - een hele richting is toegewezen aan dergelijke mensen - een groep beroepen "een persoon is een artistiek beeld." De naam van de activiteit spreekt voor zich. Hieronder vallen alle specialismen die op de een of andere manier met kunst in aanraking komen. Professionals kunnen zich bezighouden met de creatie, het ontwerp en de reproductie van artistieke werken, de vervaardiging van verschillende fijne producten, enz.
Persoonlijke vereisten voor specialisten op dit gebied zijn:
- Bekwaamheid voor creativiteit, artistieke activiteit.
- Hoog ontwikkelingsniveau van visuele waarneming.
- Kennis van de menselijke psychologie en mechanismen van invloed op zijn gevoelens.
Beroepen in deze groep zijn schrijver, kunstenaar, danser, juwelier, muzikant, meubelmaker, drukker, schilder, enz.e.
Welke beroepen zijn opgenomen in de lijst van "man - man"
Vragenlijst DDO Klimova EA stelt ook een systeem van specialiteiten voor, met als onderwerp de persoonlijkheid. Professionals op dit gebied houden zich bezig met onderwijs, training, behandeling, dienstverlening, informatiediensten, belangenbehartiging, enz.
Mensen die op dit gebied werken, moeten het volgende hebben:
- Communicatie.
- Goede wil.
- Vertragen.
- Voel je goed in de omgang met anderen.
- Zelfbeheersing van emotionele toestanden.
- Goed ontwikkelde spraak.
- Eloquence, het vermogen om te overtuigen.
- Punctualiteit en nauwkeurigheid.
- De psychologie van mensen kennen.
Beroepen van het "man-to-man"-systeem omvatten werknemers in de pedagogische en medische sector, verkopers, obers, politieagenten, advocaten, gidsen, kappers, enz.
Hoe de resultaten van DDO Klimov worden geïnterpreteerd
De differentiële diagnostische vragenlijst is gemakkelijk te gebruiken en de resultaten te verwerken. Elke respondent krijgt een duidelijke instructie om uit de twee voorgestelde opties de meest geschikte voor hemzelf te kiezen. Daarna wordt het formulier DDO Klimova E. A. ingevuld. Na de pollingprocedure worden alle ontvangen antwoorden gecontroleerd met een speciale sleutel, waarbij elke optie overeenkomt met een bepaald vakgebied. Dan komt het scoren. Behandeling met DDO Klimov wijst op een hoge aanleg vooreen bepaalde groep specialiteiten, als het onderwerp 7-8 punten scoorde op de bijbehorende schaal. Als het resultaat 2 of minder is, is het niet nodig om over deze professionele oriëntatie te praten.
