Inhoudsopgave:
- Het concept en de soorten sociale conflicten
- Sociale conflicten tussen groepen: concept en functies
- Uitwegen uit een conflictsituatie
![Sociale conflicten: concept, typen, functies Sociale conflicten: concept, typen, functies](https://i.religionmystic.com/images/028/image-83819-j.webp)
Video: Sociale conflicten: concept, typen, functies
![Video: Sociale conflicten: concept, typen, functies Video: Sociale conflicten: concept, typen, functies](https://i.ytimg.com/vi/REu1AQsLN7A/hqdefault.jpg)
2024 Auteur: Miguel Ramacey | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 06:25
Iedereen weet wat een conflict is. Elke persoon werd geconfronteerd met een situatie van verslechtering van de relaties met andere mensen. Sociale conflicten - een concept dat de situatie van scherpe overeenkomstige tegenstellingen kenmerkt. Met deze verergering van relaties botsen belangen en overtuigingen, wat verschillende redenen heeft. Overweeg wat de componenten, varianten en functies zijn van sociale conflicten.
![sociale conflicten concept sociale conflicten concept](https://i.religionmystic.com/images/028/image-83819-1-j.webp)
Het concept en de soorten sociale conflicten
Sociaal conflict bevat altijd een moment van botsing, d.w.z. er is enige discrepantie, belangenconflicten, standpunten van de partijen. Tegengestelde meningen worden gedragen door de onderwerpen van het conflict - de tegengestelde partijen. Ze proberen op de een of andere manier de tegenstelling te overwinnen, terwijl beide partijen willen voorkomen dat de ander zijn belangen realiseert. Het concept van conflict in de sociale psychologie strekt zich niet alleen uit tot sociale groepen. Afhankelijk van het onderwerp worden conflicten onderscheiden:
- intrapersoonlijk;
- interpersoonlijk;
- intergroep.
Ook opgenomen in sociale conflicten is het concept van interne inhoud, relatiefwelke tegenstellingen rationeel en emotioneel kunnen zijn. In het eerste geval is de confrontatie gebaseerd op de sfeer van de rede. Het gaat meestal om het herontwerpen van sociale en bestuurlijke structuren, evenals het bevrijden van onnodige vormen van culturele interactie. Emotionele conflicten worden gekenmerkt door een sterk affectief aspect, vaak door agressie en het overbrengen van gepaste reacties op proefpersonen. Zo'n conflict is moeilijker op te lossen, omdat het de sfeer van het persoonlijke raakt en nauwelijks rationeel kan worden opgelost.
![concept en soorten sociale conflicten concept en soorten sociale conflicten](https://i.religionmystic.com/images/028/image-83819-2-j.webp)
Sociale conflicten tussen groepen: concept en functies
Sociale psychologie houdt zich voornamelijk bezig met conflicten tussen groepen, die kunnen worden onderverdeeld in:
- sociaal-economisch;
- internationaal;
- etnisch;
- ideologisch;
- politiek;
- religieus;
- militair.
Elk conflict heeft een stroomdynamiek, in overeenstemming hiermee kunnen botsingen tussen groepen spontaan, gepland, op korte of lange termijn plaatsvinden, ze kunnen worden gecontroleerd en oncontroleerbaar, uitgelokt of initiatiefrijk.
Je kunt conflicten niet alleen vanuit een negatief oogpunt bekijken. Positieve functies zijn het versnellen van het proces van zelfbewustzijn, de bevestiging van bepaalde waarden, de ontlading van emotionele intensiteit, enz. Sociale conflicten duiden op een probleem dat moet worden opgelost en dat niet zomaar kan worden genegeerd. Zo draagt de botsing bij aan de regulering van socialerelatie.
Uitwegen uit een conflictsituatie
![het concept van conflict in de sociale psychologie het concept van conflict in de sociale psychologie](https://i.religionmystic.com/images/028/image-83819-3-j.webp)
Hoe kunnen sociale conflicten worden opgelost? Het concept van een uitweg uit hen wordt gekenmerkt door het einde van de confrontatie door verschillende methoden. Markeer:
- rivaliteit - je overtuigingen tot het laatst handhaven;
- accommodatie - het standpunt van iemand anders accepteren ten koste van dat van jezelf;
- vermijding - de conflictsituatie op wat voor manier dan ook verlaten;
- compromis - bereidheid om concessies te doen om de situatie op te lossen;
- samenwerking - het vinden van een oplossing die voldoet aan de belangen van alle partijen bij het conflict.
De laatste manier is de meest constructieve en wenselijke.
Aanbevolen:
Verbeelding: concept, typen en functies
![Verbeelding: concept, typen en functies Verbeelding: concept, typen en functies](https://i.religionmystic.com/images/010/image-27902-j.webp)
De menselijke verbeelding heeft een nauwe relatie met alle aspecten van het leven. Het is nauw verwant aan het geheugen, omdat het berust op herinnering op het moment van informatieverwerking en op basis hiervan gedachten omzet in een denkbeeldig beeld. Er is ook een nauw verband tussen verbeelding en denken. Dit komt heel duidelijk tot uiting op het moment van een probleemsituatie, wanneer een persoon met onzekerheid wordt geconfronteerd of hij niet over de voorwaarden beschikt om een bepaald probleem op te lossen
Sociale identiteit: concept, tekenen van een sociale groep, zelfidentificatie
![Sociale identiteit: concept, tekenen van een sociale groep, zelfidentificatie Sociale identiteit: concept, tekenen van een sociale groep, zelfidentificatie](https://i.religionmystic.com/images/015/image-43768-j.webp)
Sociale identiteit is een concept waar elke psycholoog mee te maken heeft. Deze term komt in veel wetenschappelijke werken voor. In dit artikel zullen we proberen te begrijpen wat sociale identiteit is, wat de typen en kenmerken ervan zijn. Je leert ook hoe het de persoonlijkheid van een persoon beïnvloedt
Interpersoonlijk conflict: een voorbeeld. Soorten conflicten. Manieren om interpersoonlijke conflicten op te lossen
![Interpersoonlijk conflict: een voorbeeld. Soorten conflicten. Manieren om interpersoonlijke conflicten op te lossen Interpersoonlijk conflict: een voorbeeld. Soorten conflicten. Manieren om interpersoonlijke conflicten op te lossen](https://i.religionmystic.com/images/038/image-113820-j.webp)
Helaas slagen mensen er niet altijd in om alle geschillen en misverstanden vreedzaam op te lossen. Heel vaak ontstaan er, geheel uit het niets, interpersoonlijke conflicten. Wat is de reden en waarom gebeurt dit? Wat zijn de manieren om interpersoonlijke conflicten op te lossen? Is het mogelijk om ze te vermijden en je hele leven te leven zonder met iemand in conflict te komen?
Concept, functies, kenmerken, structuur en soorten kleine groepen in de sociale psychologie
![Concept, functies, kenmerken, structuur en soorten kleine groepen in de sociale psychologie Concept, functies, kenmerken, structuur en soorten kleine groepen in de sociale psychologie](https://i.religionmystic.com/images/040/image-117447-j.webp)
In ons artikel zullen we het concept van kleine groepen in de sociale psychologie definiëren. Laten we het hebben over welke soorten kleine groepen er bestaan, evenals over interpersoonlijke relaties daarin
Hoe conflicten te vermijden? Hoe voorkom je conflicten in het gezin? Hoe conflicten op het werk te vermijden
![Hoe conflicten te vermijden? Hoe voorkom je conflicten in het gezin? Hoe conflicten op het werk te vermijden Hoe conflicten te vermijden? Hoe voorkom je conflicten in het gezin? Hoe conflicten op het werk te vermijden](https://i.religionmystic.com/images/046/image-136691-j.webp)
Hoe conflicten thuis en op het werk te vermijden? Sommige mensen hebben helemaal geen vijanden en maken nooit ruzie met iemand. Droom je er stiekem van om een van hen te worden? In feite is hier niets moeilijks aan, je hoeft alleen maar de eenvoudige gedragsregels onder de knie te krijgen en anderen beter te leren begrijpen