Veel mensen schrikken alleen al van de vermelding van het militaire registratie- en rekruteringsbureau, aangezien dienstplicht in Rusland verplicht is. Dit betekent dat elke man die meerderjarig is, een oproep krijgt naar het militaire registratie- en rekruteringsbureau om zijn gezondheid te controleren en zijn geschiktheid voor dienst te beoordelen.
En als je gekwalificeerd bent, dan vraagt niemand je of je wilt dienen of niet, niemand controleert welke plannen je hebt gemaakt voor de komende jaren. Je gaat zonder vragen dienen. Dat is de reden waarom velen op de een of andere manier een bezoek aan het ontwerpbureau proberen te vermijden.
Dit geldt echter niet voor iedereen - er zijn mensen die naar een militaire school willen gaan of als officier willen dienen, en dan gaan ze zelf vrijwillig professionele selectie ondergaan bij het militaire registratie- en rekruteringsbureau. Wat het is? Dit artikel zal aan dit onderwerp worden gewijd. Professionele selectie in het militaire rekruteringsbureau is een nogal relevant onderwerp op internet, dat wordt geassocieerd met veel controversiële kwesties.
Wat is professionele selectie?
Professionele selectie in het militaire registratie- en rekruteringsbureau is een reeks onderzoeken die worden uitgevoerd om te bepalen of een persoon geschikt is om in een officiersrang te dienen of om een militair instituut binnen te gaan om militaire aangelegenheden te bestuderen en verder te dienen in hoge rangen.
Zoals je al kunt begrijpen, worden soldaten gerekruteerd door middel van verplichte dienstplicht, maar degenen die in een meer respectvolle rang willen dienen, passeren de professionele selectie. Daarom, als dit uw doel is, moet u weten wat professionele selectie is in het militaire registratie- en rekruteringskantoor. En op internet is er helaas te veel informatie over dit onderwerp die u kan misleiden.
Grote misvattingen
Op het internet zoeken mensen meestal naar informatie over hoe de professionele selectie in het militaire registratie- en rekruteringsbureau plaatsvindt. En bijna altijd ontdekken ze dat dit proces bestaat uit het slagen voor een uitgebreide test die de psychologische en psychofysische kenmerken van een potentiële officier onthult. Nee, zo'n test moet je eigenlijk wel doorstaan, maar het is geen professionele selectie als geheel - dit is slechts een klein deel ervan. Bovendien kan het netwerk een groot aantal verschillende tests vinden die worden aangeboden om te slagen om uw resultaat te achterhalen en te corrigeren voordat het naar het militaire registratie- en rekruteringskantoor gaat voor een echte test.
Maar als je wilt weten hoe je moet slagen voor de professionele selectie in het militaire registratie- en rekruteringskantoor, dan moet je de andere kant op. Je kunt het risico nemen en een flink bedrag betalen om een zogenaamd originele proeve van bekwaamheid te krijgen, maar in de meeste gevallen zal het niet anders zijn dan die welke openbaar beschikbaar zijn, en de persoon die het aan jou heeft verkocht, zal een oplichter blijken te zijn. Daarom moet je jezelf voorbereiden - en niet proberen het systeem te misleiden, want de waarheid is uiteindelijk toch hetzelfdeverschijnt.
Onderdelen van professionele selectie
Dus, wat is in het algemeen de professionele selectie in het militaire registratie- en rekruteringsbureau voor contractdienst? Dit is een complexe procedure die bestaat uit drie stappen. Zoals hierboven vermeld, is een daarvan een psychologische test die je mentale vermogens bepa alt, de basiskaraktereigenschappen die nodig zijn voor een leiderspositie in het leger, enzovoort. Dit wordt gevolgd door een medisch onderzoek, gevolgd door veldtesten, een reeks tests die fysieke en psychologische stress combineren.
Eerste etappe
De eerste fase is psychologisch en je kunt voorbeeldtests bestuderen om te slagen voor de professionele selectie in het militaire registratie- en rekruteringsbureau. De antwoorden zul je echter niet kunnen vinden - ze zijn waarschijnlijk ook nep.
Tests bevatten een breed scala aan vragen die bepaalde situaties beschrijven. U wordt bijvoorbeeld gevraagd of u stopt met het bedrijf dat u bent begonnen, of u de fouten van mensen wilt corrigeren, enzovoort. In sommige gevallen is het vrij eenvoudig om erachter te komen welk antwoord je moet geven om het gewenste resultaat te krijgen, in andere gevallen zal het niet zo eenvoudig zijn.
Hoe dan ook, je kunt maar beter eerlijk antwoorden, want je kunt de truc gebruiken om te proberen de test te bedriegen door niet de antwoorden te geven die in je opkomen, maar de antwoorden die de commissie graag zou willen horen. Maar het is een weg naar nergens, want in de eerste plaats zal de test vals spelenerg moeilijk, en ten tweede, in de loop van de officiersdienst of officiersopleiding, zal het nog steeds worden onthuld dat je niet over de nodige karaktereigenschappen beschikt.
Tweede etappe
De tweede stap is een uitgebreid medisch onderzoek, met als doel om eventuele gezondheidsproblemen te identificeren die u ervan kunnen weerhouden om te dienen. Houd er rekening mee dat u niet wordt toegelaten tot de medische keuring als u niet slaagt voor de eerste fase, d.w.z. de proeve van bekwaamheid.
Natuurlijk kan men proberen de beslissing van de commissie aan te vechten, maar het is uiterst zeldzaam dat iemand bewijst dat hij daadwerkelijk psychologisch geschikt is om in de door hem gekozen functie te dienen, terwijl de tests het tegenovergestelde aantoonden. Wanneer de proeve van bekwaamheid en het medisch onderzoek voorbij zijn, wacht de laatste test op u.
Derde etappe
De laatste fase omvat veldproeven die niet alleen dienen als test van je fysieke capaciteiten, maar ook van je mentale veerkracht. Dit betekent dat de tests worden uitgevoerd onder kritieke en extreme omstandigheden, en u zult onder deze omstandigheden snelle en juiste beslissingen moeten nemen, dat wil zeggen, om precies te doen wat een echte officier onderscheidt van een gewone soldaat.
