Logo nl.religionmystic.com

Het fenomeen van sociale inhibitie, studies

Inhoudsopgave:

Het fenomeen van sociale inhibitie, studies
Het fenomeen van sociale inhibitie, studies

Video: Het fenomeen van sociale inhibitie, studies

Video: Het fenomeen van sociale inhibitie, studies
Video: 5 Redenen waarom relaties vroegtijdig uitgaan 2024, Juli-
Anonim

Het effect van sociale inhibitie is het verminderen van de effectiviteit van acties die door een individu worden uitgevoerd in aanwezigheid van externe waarnemers. Dergelijke externe toeschouwers kunnen zowel echt als denkbeeldig zijn. Het effect hangt sterk samen met het fenomeen facilitatie, waarvan het mechanisme lijnrecht tegenover sociale inhibitie staat.

De oorsprong van het fenomeen

De eerste onderzoeker op het gebied van de invloed van kijkers op gedragskenmerken en de psyche was een psycholoog van het American Institute of Indiana genaamd Norman Triplet. De wetenschapper was een fan van wielrennen en merkte dat de deelnemers de beste tijd lieten zien in groepswedstrijden in vergelijking met enkelvoudige races.

Voordat Triplet de ontdekking aan het publiek liet zien, voerde hij een reeks experimenten uit die zijn hypothesen bevestigden. Al snel ontdekte de onderzoeker dat concurrentie helpt om verborgen energie vrij te maken, die onder normale omstandigheden niet beschikbaar is.

groep atleten
groep atleten

Andere experimenten die werden uitgevoerd door onderzoekers uit verschillende landen, vonden dat de aanwezigheidDe kijker helpt de proefpersonen om de eenvoudigste handelingen efficiënter uit te voeren. Tegelijkertijd hebben een aantal verdere onderzoeken aangetoond dat de aanwezigheid van waarnemers niet altijd een positief resultaat van het werk oplevert.

Bepaalde experimenten hebben aangetoond dat de aanwezigheid van buitenstaanders een negatief effect heeft op de kwaliteit van de uitvoering van een bepaald werk. Op dat moment konden de onderzoekers op basis van al die ene theorie nog niet creëren die zowel de effecten van sociale facilitering als inhibitie zou verklaren. Om deze reden is het onderzoek op dit gebied lange tijd stopgezet.

Nieuwe theorie

De volgende persoon die opmerkte dat er een probleem was, was Robert Zyens, een sociaal psycholoog. Deze man stelde een geheel nieuwe activatiehypothese voor. De theorie van Zyens voerde aan dat zowel de effecten van sociale remming als facilitatie zich manifesteren door algemene opwinding.

Hij ontdekte ook enkele nuances van dit proces. Hij ontdekte dat voorbeelden van sociale remmingen zich manifesteren bij het oplossen van niet de eenvoudigste intellectuele taken. De wetenschapper vestigde de aandacht op het feit dat de effectiviteit van het uitvoeren van gewone handelingen alleen wordt gestimuleerd door de aanwezigheid van een toeschouwer. Bij het uitvoeren van complexe taken met niet de meest voor de hand liggende resultaten, neemt de kans op het maken van een fout toe.

hersenwerk
hersenwerk

Dominante reacties worden in beide gevallen gestimuleerd door opwinding. Robert Zyens voerde ongeveer driehonderd onderzoeken uit met zijn assistenten en tienduizenden vrijwilligers en versterkte zijn theorie met verkregen gegevensin de praktijk.

Sleutelfactoren

In de regel merken wetenschappers drie factoren op die het effect van sociale inhibitie beïnvloeden. Ten eerste is er de angst voor evaluatie, wat betekent dat waarnemers bijdragen aan angst, simpelweg omdat we om hun mening geven.

effect van sociale facilitering van inhibitie
effect van sociale facilitering van inhibitie

Afgeleide aandacht. Wanneer een persoon begint na te denken over de reactie van anderen of de effectiviteit van het werk van partners, neemt de aandacht en de correctheid van de uitvoering van het werk af, waardoor de hypothese van angst wordt ondersteund om de eigen acties te beoordelen.

De aanwezigheid van een kijker. Alleen al de aanwezigheid van een waarnemer kan irriterend werken en sociale remmingen veroorzaken. Hoe sterk de reactie zal zijn hangt af van het aantal kijkers en de mate van hun betekenis voor de persoon, de houding van de kijkers jegens hem en de bezettingsgraad van het publiek.

Afleiding

Een alternatief standpunt over de vraag wordt steeds populairder: de afleidings-/conflicthypothese. De hypothese stelt dat tijdens elke activiteit waar iemand naar kijkt, de aandacht van het individu wordt verscheurd tussen de toeschouwers en controle over het werk dat wordt gedaan.

Zo'n wederzijdse activiteit kan de opwinding vergroten en de werkefficiëntie verhogen of verlagen. Het hangt ervan af of de persoon deze taak al heeft uitgevoerd of niet. Bovendien kan de sterkte van het effect van een aantal factoren afhangen.

Overbelastingstheorie

Een ander alternatief voor sociale inhibitie is de overbelastingstheorie, die stelt datdat de factoren van afleiding niet leiden tot een toename van opwinding, maar tot een overbelasting van hersenactiviteit. Op dit moment heeft een persoon een overvloed aan informatiegegevens in het werkgeheugengebied.

opgewonden man
opgewonden man

Met betrekking tot complexe taken neemt de menselijke productiviteit af, omdat zijn aandacht is gericht op vreemde dingen, waardoor hij zijn concentratie op zijn hoofdtaak verliest.

Invloed op de wetenschap

Het effect van sociale inhibitie is nog niet volledig onderzocht en trekt steeds meer de aandacht van wetenschappers. Daarom blijven ze verschillende factoren van dit proces met benijdenswaardige regelmaat controleren en opnieuw controleren.

groepswerk
groepswerk

Een van de laatste grote experimenten werd uitgevoerd in 2014, waarbij de kenmerken van sociale inhibitie en voorbeelden van deze aandoening bij autisten werden bestudeerd. Op dit moment kunnen we met zekerheid zeggen dat het fenomeen niet los kan worden gezien van de gevallen waarin het zich manifesteert.

Teammanagement

De effecten van sociale facilitering en remming zijn een van de belangrijkste problemen bij het managen van een groep mensen. In het werk van het team speelt het ontwikkelingsniveau van dit team zelf een belangrijke rol. Het observeren van bijvoorbeeld goed ontwikkelde sociaal en psychologisch groepen heeft alleen maar een positieve invloed op hun werk.

Dit heeft met name invloed op de oplossing van moeilijke problemen met verschillende uitkomsten. Het creëren van een sterke en ontwikkelde groep is dus de belangrijkste voorwaarde voor het oplossen van dergelijke problemen.

Aanbevolen: