Moderne psychologische wetenschap belicht zo'n interessant fenomeen als sociale facilitering. Deze term is begin vorige eeuw geïntroduceerd door wetenschappers N. Triplet en F. Allport. Ze hebben ooit een heel concept ontwikkeld waarmee je kunt begrijpen waarom een persoon, die deel uitmaakt van een groep van bepaalde mensen, op de een of andere manier handelt. Het blijkt dat veel gedrag afhangt van zaken als temperament, de neiging om te communiceren, de gewoonte van isolement.
De belangrijkste factoren van sociale facilitering zijn een uitgesproken verlangen om een positieve indruk van zichzelf te creëren, om goedkeuring van de samenleving te krijgen. Een persoon wiens leven zich afspeelt binnen het kader van sociale normen en orden zal met al zijn macht ernaar streven de hem opgedragen taken te vervullen. Hij zal proberen aan de verwachtingen van collega's te voldoen ensuperieuren, zelfs als het ongemakkelijk is en zijn eigen persoonlijkheid geen vreugde brengt.
De essentie van het concept
Sociale facilitering is een mechanisme van individueel gedrag wanneer het in staat is behoorlijk succesvol te handelen en de juiste beslissingen te nemen in de omgeving van de samenleving. Als een persoon alleen met zichzelf wordt gelaten, worden sommige taken van hetzelfde niveau van complexiteit door hem als moeilijker ervaren. Dat wil zeggen, het effect van sociale steun en goedkeuring komt in het spel. Tot op zekere hoogte is het voor ons allemaal belangrijk om door de samenleving opgemerkt en gehoord te worden. Niemand streeft ernaar om zo zelfstandig te leven dat hij geen sociale attitudes en stereotypen heeft. We zijn meer geneigd om naar de mening van de meerderheid te luisteren en daar onze eigen conclusies uit te trekken.
Sociale facilitering in de psychologie is een nogal subtiel en individueel fenomeen. Elke persoon zal anders worden beïnvloed door de afwezigheid of aanwezigheid van steun uit de samenleving. Iemand werkt het liefst alleen, en hij wordt gestoord door mensen die constant heen en weer rennen. Er zijn mensen die niet graag naar instructies luisteren, ze vertrouwen alleen op hun eigen kennis, vaardigheden en voorkeuren. Het is belangrijk dat een ander gedurende de hele werkperiode interactie voelt met collega's en collega's. Hoewel dit niet significant zal helpen in het werk, is het belangrijkste dat de persoon niet alleen is. Met andere woorden, het fenomeen van sociale facilitering is dat een persoon zich zelfverzekerder voelt wanneer zijniemand is geïnteresseerd in de activiteit en ondersteunt deze.
Positief verwachtingsverschijnsel
Het effect van sociale facilitering hangt nauw samen met wat een persoon van de samenleving verwacht, hoezeer ze gericht is op zijn mening in het algemeen. Wanneer de omringende mensen de neiging hebben om een persoon aan te moedigen, hem bij veel inspanningen te ondersteunen, dan voelt de persoon zelf dat het veel gemakkelijker en gemakkelijker voor hem is om zijn dagelijkse taken uit te voeren. Het fenomeen positieve verwachting suggereert dat een persoon zal proberen een positieve indruk te maken op de mensen om hem heen om allerlei voordelen te ontvangen. Wanneer een persoon zich gevraagd en geaccepteerd voelt in de samenleving, wordt het veel gemakkelijker voor hem om zichzelf waar te nemen en doelen na te streven. Sociale facilitering in de psychologie is een concept dat de mate van succes van een persoon in een bepaalde situatie bepa alt. Ieder van ons streeft er zijn hele leven naar om de meest comfortabele omstandigheden om ons heen te creëren.
Sociale remmingen
Dit is een omgekeerd fenomeen dat optreedt wanneer, op het moment van interactie met de samenleving tijdens het uitvoeren van een specifieke taak, een persoon zich verloren en onzeker over zichzelf voelt. Angst groeit, er is een angst om iets verkeerd te doen, een fout te maken. Een dergelijk fenomeen is eigenlijk niet ongewoon. Voor mensen wiens innerlijke wereld wordt gekenmerkt door een speciale individualiteit, is het uiterst belangrijk om zich te voeden met hun eigen energie, terwijl die van iemand anders kan schaden en interfereren.
Fenomenen van sociale facilitering en inhibitie - verschijnselentegenovergesteld, maar tegelijkertijd nauw met elkaar verbonden. Als het eerste concept betrokkenheid bij het openbare leven impliceert, dan toont het tweede meestal enige vrijheid van sociale interactie in het algemeen. Zo'n leven wordt geleefd door creatieve mensen: schrijvers, muzikanten, kunstenaars. Sociale facilitering en inhibitie zijn twee tegengestelde polen. Als het voor een persoon belangrijk en zinvol is om individueel te werken, dan kunnen allerlei interventies en tips van andere mensen hem grote irritatie en onvrede bezorgen. Sociale inhibitie suggereert dat individuen zich beter laten leiden door hun eigen meningen, attitudes en motieven. De aanwezigheid van andere mensen op het moment van werkactiviteit kan alleen maar schaden. De arbeidsproductiviteit zal niet alleen verslechteren, het zal ook niet de mate van talent van het individu weerspiegelen.
Kracht van psychologische druk
We leven allemaal in een samenleving die niet anders dan een significante impact op ons heeft. Voor het grootste deel handelen mensen niet zoals ze werkelijk willen, maar zoals de omstandigheden dit vereisen. De kracht van de psychologische impact van de samenleving op het individu is zo groot dat hij er soms niet in slaagt zijn eigen verlangens en motieven te herkennen.
Het fenomeen sociale facilitering is hierbij van groot belang. Voor sommige mensen is het belangrijk om zich gesteund te voelen door hun directe omgeving. Door dergelijke morele hulp in te roepen, kunnen zij hun werk efficiënter en vollediger uitvoeren. Als zoietslaat een persoon alleen met een moeilijke taak, dan zal hij het natuurlijk aankunnen. Hij zal echter meer tijd nodig hebben om de essentie van het probleem te begrijpen, om alle opkomende problemen op te lossen.
Eenzaamheidsverschijnsel
Als iemand alleen op zichzelf vertrouwt, raakt hij eraan gewend om alleen te handelen. Geleidelijk aan kan de aanwezigheid van een aantal collega's en de naaste omgeving de prestaties sterk beïnvloeden. Zo iemand raakt eraan gewend om zich zoveel mogelijk op het werk te concentreren en wordt niet afgeleid door kleinigheden. Veeleisendheid aan zichzelf neemt toe, strikte discipline en verantwoordelijkheid worden ontwikkeld.
Evaluatie fenomeen
In de samenleving heeft een persoon in de meeste gevallen de neiging om de wetten die erin bestaan te gehoorzamen. In dit geval wordt het evaluatie-effect geactiveerd. De persoonlijkheid begint na te denken over hoe andere mensen het zullen waarnemen, welke mening ze zullen hebben als gevolg van bepaalde acties, daden. Sociale facilitatie manifesteert zich in dit specifieke geval als de verwachte lof of verwijt, waardoor de productiviteit van de uitgevoerde activiteiten aanzienlijk toeneemt.
Publiciteitseffect
Een persoon die in de samenleving leeft, streeft er altijd naar een goede, positieve indruk op anderen te maken. We kunnen soms niet alleen beslissingen nemen in de zin dat we voortdurend terugkijken op de mening van de meerderheid. Het effect van sociale facilitering zorgt ervoor dat je sociale richtlijnen volgt en je richt op zijn behoeften. Dus het blijkt dat een persoon begint te leven volgens de eisen van de samenleving en de zijne vergeetbehoeften. Zo ontstaat interne ontevredenheid, een gevoel van verlies en persoonlijke onvervuldheid.
Het effect van publiciteit komt tot uiting in het feit dat, in de samenleving, een persoon begint te handelen in overeenstemming met de verwachtingen die aan haar worden gesteld. Ze doet niets extra's, maar gedraagt zich adequaat genoeg voor elke specifieke situatie.
Extroverte en introverte mensen
Mensen hebben de samenleving in verschillende mate nodig. Als extraverte mensen niet zonder sociale interactie kunnen, dan doen introverte mensen het heel lang prima zonder. De eersten laten zich inspireren door communicatie met mensen, terwijl de laatstgenoemden een onuitputtelijke bron van genade in zichzelf zien. Interactie met anderen kan erg vermoeiend zijn en hen kracht en nieuwe kansen ontnemen.
Eigenschappen van temperament
Het is bekend dat optimistische mensen zich gemakkelijker dan anderen aanpassen aan veranderende omstandigheden. Cholerici hebben de neiging om impulsief te handelen, overhaaste stappen te nemen. Flegmatische mensen zijn vrij kalm en redelijk, terwijl melancholische mensen worden gekenmerkt door emotionele instabiliteit en overmatige beïnvloedbaarheid. Welke impact heeft sociale facilitatie op alle vier de typen? Een voorbeeld kan als volgt worden gegeven: bij de allereerste moeilijkheden heeft een melancholische persoon de neiging zich onmiddellijk in zichzelf terug te trekken, een flegmatisch persoon probeert alles "op de planken" te sorteren, een optimistisch persoon handelt actief en productief, en een cholerisch persoon is luid verontwaardigd.
Sociale luiheid
Wat is dit concept, hoe verhoudt het zich tot sociale facilitering? Luiheid manifesteert zich inwanneer er geen positieve beoordeling is van andere deelnemers aan de activiteit. Als een persoon op geen enkele manier wordt aangemoedigd, zal ze niet naar haar beste vermogen willen werken. Sociale luiheid ligt in het feit dat een persoon nooit extra inspanningen zal leveren als hij de betekenis en het doel ervan niet inziet. Bij gebrek aan een zinvolle beoordeling trekt een persoon zich vaak in zichzelf terug of begint net genoeg te werken om geen argwaan te wekken bij collega's en collega's. Luiheid neutraliseert het effect van zoiets als sociale facilitering. Voorbeelden uit de praktijk laten zien dat mensen bij gebrek aan de juiste aandacht en steun van de autoriteiten over het algemeen stoppen met proberen, hun best doen op het werk, omdat ze het nut en de noodzaak ervan niet inzien.
Ieder van ons wil het gevoel hebben dat zijn werk niet voor niets is. Als er een doel is waarvoor een persoon bepaalde stappen zet, dan lijken alle obstakels onoverkomelijk. Er zijn zelfs extra krachten voor de uitvoering van de plannen. Bij ernstige conflicten, onbegrip van de kant van de samenleving, een scherpe, kritische afwijzing van de resultaten van het werk van een individu, ontstaan tegenstrijdige gevoelens die hen ervan weerhouden om volledig te handelen.
Socio-pedagogische facilitering
Openbare instellingen, waaronder kleuterscholen en scholen, leren de kleine persoon al op zeer jonge leeftijd te begrijpen wat andere mensen van hem verwachten. Ieder van ons is bekend met de methodologie van beloning en straf, die met succes wordt toegepast in de samenleving. Kind,als hij in een bepaalde sociale omgeving komt, leert hij onmiddellijk volgens de wetten ervan te leven. Van kinds af aan wordt een persoon een specifiek gedragsmodel aangeboden (of beter gezegd, opgelegd), volgens welke hij in de toekomst zal moeten leven.
Socio-pedagogische facilitering ligt in het feit dat een persoon van jongs af aan leert zichzelf te zien als onderdeel van de samenleving. De samenleving stelt bepaalde eisen aan hem, waaronder hij zich onvrijwillig moet aanpassen. Met deze benadering verliest een persoon vaak zijn eigen individualiteit, weet hij niet hoe hij deze in de toekomst moet realiseren.
Sociale facilitering fungeert dus als een soort schakel tussen de aspiraties van de persoon zelf en sociale attitudes. Het is heel belangrijk om een balans te kunnen vinden tussen deze twee polen, dan zal de persoonlijkheid heel en harmonieus worden.
