Het managen van een persoon is de droom van veel mensen. Het kan om verschillende redenen ontstaan (wrok, verlangen om te regeren), of het kan zelfs een noodzaak zijn (personeelsmanagement). Op de een of andere manier is er een hele bibliotheek met dikke boeken geschreven over hoe je een persoon kunt besturen, en er zijn veel verschillende manieren bedacht. Hier zijn er maar een paar.
Hoe om te gaan met mensen? Psychologie te hulp
Ze zeggen dat Adolf Schicklgruber (Adolf Hitler) zelf een boek had met de naam "Psychology of the Masses" op tafel, en met behulp hiervan slaagde hij erin om mensen naar zijn toespraken te laten luisteren en niet te volgen altijd gegronde argumenten. Ze zeggen echter hetzelfde over Joseph Vissarionovich. Maar hoe dan ook, deze twee werkelijk uitmuntende leiders wisten precies hoe ze een persoon moesten managen en gebruikten hun kennis met succes.
De meest gebruikelijke manier om mensen te controleren sinds onheuglijke tijden is als autoriteit beschouwd. Vooral als hij bij de mensen favoriet was eneen geboren leider, in staat om met zijn toespraken de meest verborgen hoeken van de ziel te raken. In dit geval, of je het nu leuk vindt of niet, zul je de woorden "van bovenaf" moeten vervullen. Anders, voor het niet vervullen van de wil van een persoon, wachtte bovendien straf van tweelingbroers die in de buurt stonden. Maar zelfs als dit niet gebeurde, hadden de andersdenkenden altijd de reputatie onbetrouwbaar te zijn, wat ook een rol speelde.
Degenen die sluw zijn, gebruikten subtielere technieken, die nu voor velen de drie verschrikkelijke letters worden genoemd - NLP, wat 'neuro-linguïstisch programmeren' betekent, of hoe je een persoon kunt besturen met woorden en woordeloos contact. In veel opzichten een effectieve manier, waarvan de kennis en het gebruik echt kan helpen om de gesprekspartner tot een bepaald standpunt te overtuigen. Maar deze methode is totaal ongeschikt voor het beheren van groepen mensen.
Werken met de massa en ze met succes aan hun kant brengen, dat kan Carsten Bredemeyer met zijn "zwarte retoriek" leren. Overtuigend om zijn kant te kiezen, gebruikt deze heer onconventionele en niet geheel eerlijke methoden, die in de volksmond chantage worden genoemd. Er zijn hier echter bepaalde successen in en, het beste van alles, zijn methoden werken zelfs in een klein team.
Hoe een persoon te managen? Volksmethoden
Volksmanieren zijn klassiekers en kennen ons allemaal al sinds onze kindertijd. Terecht worden ze "overtuigingen" genoemd. Wie kan een kind weigeren, vooral als hij erbarmelijk kijkt met zijn onschuldige ogen, van waaruit hij langzaamtraan na traan rolt naar beneden. En als je je geliefde meisje voorstelt in de plaats van een kind? Het lijkt erop dat de leeftijdscategorie anders is, maar het resultaat is hetzelfde. Trouwens, de eerste en de laatste staan bekend om hun vermogen om zonder reden vocht uit hun ogen te "persen" of te huilen.
Hoe bestuur je een persoon met magie?
Zelfs de esoterische kant van ons bestaan is niet gespaard gebleven door zo'n verleidelijk vooruitzicht om iemand te dwingen zijn wil te doen, terwijl hij zich op aanzienlijke afstand van het gekozen slachtoffer bevindt. Van de meest voorkomende methoden kan men zich hypnose herinneren (het wordt ook geclassificeerd als magie, hoewel dit psychotherapie van de hoogste standaard is) en envolting (voodoopoppen en dergelijke). De effectiviteit van deze methoden kan alleen worden beoordeeld door degenen die zijn bezweken aan een dergelijke invloed.
