Professionele vervorming is een schending van de menselijke psyche, wanneer externe factoren regelmatig sterke druk uitoefenen, wat leidt tot de vernietiging van persoonlijke kwaliteiten en perceptie. In dit artikel bespreken we de belangrijkste oorzaken van beroepsdeformatie en gaan we dieper in op dit fenomeen aan de hand van voorbeelden uit politieagenten, de gezondheidszorg en het onderwijs.
Wat is dit
Professionele vervorming is een vervorming van de persoonlijke structuur die zich geleidelijk ontwikkelt. De belangrijkste reden voor het verschijnen van PDL (beroepsdeformatie van de persoonlijkheid) is de specificiteit en het werkgebied. In dit geval leidt de overtreding tot een verandering in alle factoren, zoals gedrag, communicatie, perceptie, kenmerken, prioritering.
Oorzaken van optreden
Volgens statistieken worden PEP's geconfronteerd met mensen die hun leven hebben gewijd aan gezondheidszorg, militaire en openbare dienstverlening en pedagogiek. Laten we eens kijken naar de belangrijkste redenenveroorzaakt beroepsdeformatie van de persoonlijkheid:
- Ten eerste de buitensporige werkdruk en de buitensporige eisen van de autoriteiten. De lijst bevat ook een zwaar werkschema, het ontbreken van vrije dagen en vakanties, de noodzaak om extra uren op te nemen en taken uit te voeren die aan andere werknemers toebehoren.
- Ten tweede, geen belasting en dus geen landhoofden op de werkplek. Overmatig zelfvertrouwen, gebrek aan discipline, toegeeflijkheid leiden tot de ontwikkeling van PEP.
- Ten derde leiden slechte arbeidsomstandigheden tot prikkelbaarheid, nervositeit en psychose. De lijst bevat lage lonen, gebrek aan elementaire voorwaarden (badkamer, EHBO-doos), buitensporige eisen, machtsmisbruik.
- Ten vierde, de onwil om de werkplek te bezoeken. Dit kan worden veroorzaakt door een gebrek aan motivatie, incompetentie van een werknemer of leidinggevende, een patstelling.
- Ten vijfde, de verkeerde beroepskeuze. In de regel begrijpen veel werknemers eenvoudigweg de specifieke kenmerken van het werk of de kenmerken ervan niet. Daarom komt een persoon vaak moeilijkheden tegen, maakt fouten.
Tekenen van beroepsdeformatie
Professionele vervorming is een periode waarin een persoon alle interesse in zijn werkactiviteit verliest. Mensen noemen dit fenomeen heel eenvoudig - professionele burn-out.
- Agressief gedrag. PEP leidt tot drastische stemmingswisselingen. In het weekend kan een persoon glimlachen, plezier hebben en van het leven genieten, maar tijdens het werk v alt het uiteen vanwege elkekleine dingen, verhef je stem en haal zelfs uit naar andere mensen.
- Apathie en depressie. Elke wens om aan zelfstudie deel te nemen, om hun intellectuele capaciteiten te vergroten, verdwijnt. Geleidelijk aan verandert ook het uiterlijk van medewerkers. Beroepsdeformatie leidt ertoe dat een persoon niet langer voor zichzelf zorgt: zijn haar wassen en stylen, douchen, nieuwe kleding kopen, make-up aanbrengen.
- Verminderde efficiëntie en onverschilligheid. Er worden fouten gemaakt en de reputatie en positie van het bedrijf lijden eronder. Omdat PEP vaak voorkomt bij mensen die in moeilijke omstandigheden direct met de samenleving werken, verliezen ze de controle over de situatie. Zulke mensen realiseren zich gewoon niet dat hun werk iemand kan schaden.
Laten we een voorbeeld geven: door het gebrek aan arbeidsvoorwaarden, loonsverlagingen, ontslagen, boetes en een toename van overuren, kan een specialist systematisch te laat op het werk komen, onbeleefd zijn tegen klanten (patiënten, schoolkinderen, ondergeschikten).
Memo aan de baas: hoe te voorkomen
Professionele vervorming is een mentale toestand van een persoon, dus de werkgever moet begrijpen dat zijn acties voor het grootste deel kunnen leiden tot cognitieve vervorming. Het is belangrijk om preventie uit te voeren om geen afkeer en haat te veroorzaken, zowel voor het werk als voor de bazen zelf.
Allereerst moet de leider zijn gedrag heroverwegen. Overschrijding van gezag of juist gebrek aan discipline kan leiden tot PEP's. Het is ook noodzakelijk om een grondige analyse uit te voeren, die u zal vertellenhebben de medewerkers tijd om alle taken uit te voeren of moeten ze nog een paar professionals inhuren.
Vergeet ook de evenementen niet. Studies hebben aangetoond dat regelmatige bedrijfsevenementen en wedstrijden de stemming verbeteren, motiverend werken en het team verenigen.
Hoe ga je zelf om met beroepsdeformatie
Een vijandige omgeving kan leiden tot de ontwikkeling van psychische stoornissen, dus het is belangrijk om bij het eerste teken actie te ondernemen. Neem allereerst een korte pauze - vakantie of weekend op eigen kosten. Misschien zijn symptomen zoals vermoeidheid, prikkelbaarheid en apathie gewoon een zoveelste overwerk. Tegelijkertijd moet rust compleet zijn: je moet geen vrije dagen nemen om beroepsdeformatie te voorkomen, maar tegelijkertijd al je vrije tijd besteden aan huishoudelijke taken. Vertrouw iemand anders om schoon te maken, te koken en te bouwen, of stel dingen uit tot betere tijden.
Een persoon moet begrijpen waarom hij een burn-out krijgt. De belangrijkste reden zijn de moeilijke werkomstandigheden. In de 21e eeuw zijn er veel opties die fatsoenlijke inkomsten bieden en met betere voorwaarden. In de regel kunnen veel mensen om één reden niet stoppen - twijfel aan zichzelf. Een laag zelfbeeld beïnvloedt ook de ontwikkeling van professionele deformatie, daarom moet je bij het uitvoeren van een analyse zo eerlijk mogelijk tegen jezelf zijn.
Advies voor gezondheidswerkers
Professionele deformatie van medisch personeel is een veelvoorkomend fenomeen waar psychologen mee te maken hebben. PEP betreft met name degenen die werken in de chirurgie, de intensive care, de spoedeisende hulp, de oncologie en het mortuarium. Gezondheidswerkers zijn mensen die tegen hun zin alle verhalen van patiënten aan zichzelf doorgeven. Samen met moeilijke werkomstandigheden en lage lonen ontwikkelt zich psychologische vernietiging.
Preventie. Realiseer je de simpele waarheid dat we niet in staat zijn om absoluut iedereen en iedereen te helpen. Heeft het daarom zin om ons zorgen te maken en onszelf de schuld te geven van het feit dat de geneeskunde nog niet voldoende vooruitgang heeft geboekt om absoluut alle ziekten te genezen? En het is ook noodzakelijk om te begrijpen dat 7 dagen per week werken voor 13-17 uur per dag de juiste weg is naar beroepsdeformatie. Leer uw werk en de moeite die u steekt om de taken die aan uw collega's zijn toegewezen te voltooien, waarderen door extra onbetaalde uren door te brengen.
Tips voor opvoeders
Professionele deformatie van leraren, maar ook van gezondheidswerkers, is een vrij algemeen verschijnsel. En dat is niet verwonderlijk, want in Rusland wordt het werk van specialisten op het gebied van onderwijs en gezondheidszorg niet beloond met een behoorlijk loon. Docenten staan vaak onder druk van collega's en leidinggevenden. Alle overuren zijn praktisch onbetaald en het werktempo neemt elk jaar toe.
Preventie. Maak geen misbruik van macht als u een meer professionele en ervaren werknemer bent. Je moet je werk en opdrachten niet verschuiven naar jongere leraren die graag les willen geven en de fragiele kindergeesten willen ontwikkelen. Het is belangrijk om je werk te waarderen en te beseffen dat werken voor voedsel en energierekeningen vroeg of laat zal leiden tot de ontwikkeling van PEP's.
Tips voor medewerkerspolitie
Professionele misvorming van politieagenten heeft een negatieve invloed op het werk van zowel de hele afdeling als het hele rechtshandhavingssysteem. De wetenschapper P. Sorokin ontdekte dat die personen die regelmatig met een groot aantal mensen omgaan, onderhevig zijn aan professionele burn-out. De reden is simpel: emotionele overbelasting treedt op, waar regelmatige stressvolle situaties leiden tot cognitieve vervorming. Het belangrijkste kenmerk van dit fenomeen is dat beroepsdeformatie absoluut alle wetshandhavers treft.
Preventie. Het is niet verwonderlijk dat, door de meer rigide manier van werken op de werkvloer, de politieagent zich uiteindelijk niet meer inleeft, ongevoeliger en agressiever wordt. Dit leidt tot een afname van motivatie en energie, apathie treedt op. We moeten leren hoe we professionele immuniteit kunnen ontwikkelen, zodat we adequaat kunnen reageren op alle conflictsituaties. Probeer het psychologische klimaat op uw afdeling te veranderen, en hiervoor moet u zich voortdurend ontwikkelen, uw vaardigheden verbeteren en streven naar loopbaangroei.
Advies voor penitentiair personeel
Professionele misvorming van penitentiaire ambtenaren in zijn structuur is vergelijkbaar met de burn-out van de politie. Maar eerst moet je weten waar we het over hebben. Het strafsysteem is een penitentiair systeem, waartoe ook medewerkers van centra voor voorlopige hechtenis, gerechtelijke instanties en andere overheidsorganisaties behoren.
Preventie. Het is belangrijk dat werknemers de arbeidswet strikt naleven en zich bewust zijn van hun rechten,verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheden op de werkvloer. Tegelijkertijd moeten ze, net als bij de politie, professionele immuniteit ontwikkelen. Maar ook het management speelt hierin een belangrijke rol. Ze moeten hun werknemers motiveren, terwijl ze competent en eerlijk zijn.
Tot slot
Elke persoon moet, om de ontwikkeling van professionele deformatie van de persoonlijkheid te voorkomen, zich ervan bewust zijn dat zijn houding ten opzichte van het werk zijn mentale toestand verder zal beïnvloeden. Het is belangrijk om te begrijpen welke taken aan zijn schouders zijn toevertrouwd en deze grondslagen strikt te volgen. Wees tegelijkertijd altijd klaar voor verandering en wees je ervan bewust dat de slavernij lang geleden is afgeschaft en dat het verkeerd is om alleen voor voedsel te werken.
Voer regelmatig profylaxe uit - minstens 2-4 keer per jaar. Namelijk: vergeet zelfontwikkeling niet, bezoek spirituele en culturele centra, overwerk niet en geef jezelf de gelegenheid om te rusten, wees tegelijkertijd streng en lief voor jezelf. Realiseer je als persoon en ontwikkel. Richt je energie op die gebieden van het leven die je zelfs de minste vreugde schenken. Om dit te doen, kunt u boeken lezen, uw gezondheid niet vergeten, onnodige dingen opgeven, "nee" kunnen zeggen en uw vaardigheden verbeteren. Anders wordt professionele deformatie een echt probleem voor u, waardoor u geen volledig leven meer kunt leiden.
