Iedereen die wordt omringd door andere mensen, houdt zich bij het communiceren of het uitvoeren van enige vorm van activiteit aan een reeks informele regels. Alleen wanneer ze worden vervuld, is het mogelijk om orde en harmonie in de samenleving te handhaven, wat betekent dat de groepsnorm de sleutel wordt tot zijn normale ontwikkeling.
Wat zijn groepsnormen?
Met aandacht voor verschillende culturen en naties, is het onmogelijk om niet op te merken hoe verschillend hun tradities, manier van communiceren en gedragsregels zijn. Wat voor sommigen bekend is, kan in een ander land tot misverstanden of veroordelingen leiden. Het dragen van een kilt in Schotland is bijvoorbeeld gebruikelijk en trekt geen aandacht, maar het is onwaarschijnlijk dat een man die een rok draagt in Rusland ongemerkt over straat kan lopen.
Hetzelfde patroon kan worden getraceerd binnen hetzelfde land. Als voorbeeld kunnen we verschillende jeugdsubculturen beschouwen, dit zijn relatief kleine groepen met ongebruikelijke waarden voor de mensen om hen heen.
Het moet dus worden benadrukt dat groepsnormen een reeks regels zijn diesamengesteld door het team om relaties en gedrag te reguleren. De meeste van hen zijn informeel, wat hun naleving niet belemmert.
De groepsnorm moet door de meerderheid worden aangenomen en is ook gericht op het behalen van de gestelde doelen. De vorming van elke norm hangt af van de kenmerken van de groep: de grootte, homogeniteit en persoonlijke kenmerken van elk van zijn leden.
De norm accepteren
Het is ook onmogelijk om de subjectiviteit van de normen te negeren, die hun aanvaarding door alle vertegenwoordigers van de groep niet kunnen garanderen.
Die mensen die zich niet aan de regels willen houden en niet voldoen aan de verwachtingen van de groep, kunnen door anderen worden gestraft. Meestal tonen adolescenten weigering om hieraan te voldoen, wat wordt gerechtvaardigd door een keerpunt in hun ontwikkeling. Er zijn twee soorten sancties om groepsleden aan te moedigen zich door normen te willen laten leiden:
- Positief - gemanifesteerd in de vorm van aanmoediging van een persoon voor naleving van de code. Het kan lof, aandacht, respect voor anderen zijn, status en aanzien verhogen.
- Negatief - gebruikt in strijd met de regels van de samenleving. Met hen worden verboden of beperkingen van verschillende soorten vastgesteld, die leiden tot liefdadigheid of het negeren van de overtreder.
Als gevolg hiervan probeert een persoon het individuele gedrag zoveel mogelijk te beheersen en aan te passen aan de parameters. De maximale straf voor niet-naleving kan verwijdering uit de groep zijn.
De rol van waarden bij groepsacceptatie
Groepswaarden worden gevormd op basis van algemeen aanvaarde enveranderen afhankelijk van de interesses van een bepaalde groep mensen. Ze vormen de basis voor de vorming van historisch vastgestelde normen in de groep en bepalen de strategie voor de verdere vooruitgang van de samenleving, terwijl de ontwikkelde regels de grenzen aangeven van wat langs dit pad is toegestaan en wenselijk.
Als gevolg hiervan beïnvloeden groepsnormen, waarden dezelfde indicatoren van grote sociale groepen die de ontwikkeling van de samenleving als geheel reguleren.
Waar zijn groepsnormen voor?
Elke groepsnorm doorloopt de tand des tijds en verandert niet onder invloed van een nieuwe situatie. Die gedragspatronen die diepgeworteld zijn, geven de gemeenschap de volgende privileges.
- Versterk het team, zorg voor samenhang en eenheid van inspanning.
- Verminder interpersoonlijke conflicten en ongemak veroorzaakt door misverstanden van anderen.
- Vergroot de voorspelbaarheid van de acties van groepsleden en maak het gemakkelijker om groepsgedrag te voorspellen.
- Verhoogt de verdediging en overleving van de gemeenschap.
Het was ook belangrijk dat, dankzij een duidelijke formatie, de groepsnorm het individu in staat stelt om zijn eigen en andermans acties onafhankelijk te evalueren, te vergelijken en conclusies te trekken over de juistheid van gedrag.
