We leven allemaal in een samenleving, of, in wetenschappelijke termen, in een samenleving. Zelfs vóór de oprichting van de wetenschap van de sociologie was het mogelijk om mensen voorwaardelijk in groepen te verdelen. Nu zijn het er veel, en één persoon kan zich met meerdere tegelijk verhouden. Het hangt allemaal af van welk teken mensen verenigt. Laten we eens kijken naar het concept en de typologie van sociale groepen, laten we naar voorbeelden kijken.
Concept
Een sociale groep is een verzameling individuen van een samenleving die verenigd zijn door een sociaal significant kenmerk. Zo'n teken kan geslacht, leeftijd, nationaliteit, beroep, enzovoort zijn.
De sociale groep is een soort bemiddelaar tussen het individu en de hele samenleving. Als lid van zo'n groep ondergaat het individu een zekere socialisatie. In de sociale omgeving worden met behulp van interne interactie in de groep de normen van collectief gedrag gevormd, evenals karakteristieke kenmerken.
Typologieën van sociale groepen
Gemeenschappen in de samenlevinger is een enorme variëteit. Er kunnen tenslotte heel, heel veel tekenen zijn voor de scheiding van individuen. Het volgende is de meest voorkomende typologie van sociale groepen in de sociologie:
-
Klassen en lagen naar sociale status (boeren, arbeiders, ondernemers, ambtenaren, intelligentsia, bourgeoisie).
- Gemeenschappen naar etniciteit (naties, nationaliteiten, stammen en andere).
- Socioculturele gemeenschappen (fans van verschillende subculturen, liefhebbers van rockmuziek, fanclubs, verzamelaars).
- Individuen verenigd door territoriale factor (inwoners van dorpen, steden, andere verschillende nederzettingen, landen, continenten, delen van de wereld).
- Religieus (christenen, moslims, boeddhisten en anderen, evenals verschillende sekten en groepen mensen die verenigd zijn door bepaalde rituelen).
- Van beroep (artsen, leraren, chauffeurs, advocaten, programmeurs en andere beroepsgroepen en specialiteiten).
- Socio-demografisch (jeugd, gepensioneerden).
- Politieke verenigingen (leden van partijen of politieke bewegingen, liberalen, conservatieven en anderen).
- Familiehuishoudgroepen (familie, dagelijks leven, hun verschillende soorten en vormen).
Dit is de eenvoudigste classificatie, die zelfs in het schoolcurriculum als voorbeeld wordt gegeven over het onderwerp sociale studies.
Karakteristieke kenmerken en tekens
Als je sociale groepen (concept en typologie) kort beschrijft, zouden ze dat allemaal moeten doenhebben de volgende kenmerken:
- Een bepaalde manier van interactie tussen individuen. Studenten van een bepaalde groep aan een universiteit kunnen bijvoorbeeld laboratoriumwerk bespreken, lezingen geven, samen betrokken zijn tijdens een seminar.
- Elk lid van de groep is zich ervan bewust dat hij erbij hoort (een kunstschaatsteam van een land moet een gevoel van loyaliteit en plicht hebben jegens zijn staat, de eer van het land verdedigen bij verschillende wedstrijden en kampioenschappen).
- Het heersende besef van eenheid (een gezelschap theateracteurs wordt door henzelf en het publiek, en critici en medewerkers van dit theater als één geheel gezien).
Maatschappelijke diversiteit
Het zou ongepast zijn om in het artikel slechts één te beschrijven, de meest voorkomende typologie van sociale groepen. Er zijn tenslotte veel classificaties.
Beschouw bijvoorbeeld de afbakening van sociale groepen volgens Ch. Cooley. Volgens zijn classificatie kunnen ze primair en secundair zijn. Wat betekent het? Laten we eens nader kijken:
-
Primair. In dergelijke groepen worden nauwe, directe banden en samenwerking tussen de leden tot stand gebracht. Het kan worden gezegd dat de verbinding in dit geval op een bepaald psychologisch niveau tot stand komt, alle individuen van deze groep kunnen er "wij" over zeggen. Deze omvatten familie, buurt, kinderen op de kleuterschool of de volwassen generatie van een gezin.
Kinderen als een aparte sociale groep -
Secundairen. Er is praktisch geen emotionele component in de secundaire groepenverbindingen tussen individuen. Elke secundaire is verenigd door het verlangen naar een specifiek doel. Daarom komt het vermogen van elk individu om specifieke functies uit te voeren, in plaats van persoonlijke kwaliteiten, naar voren.
Een andere typologie van sociale groepen en gemeenschappen wordt gevormd op basis van de manier waarop interactie tussen individuen wordt georganiseerd en gereguleerd:
- Formeel - dit zijn gemeenschappen met een wettelijke status. Interactie binnen zo'n groep wordt gereguleerd door een reeks regels en wetten. Ze hebben een doel, een hiërarchische structuur en alle acties worden uitgevoerd volgens de vastgestelde administratieve orde (juridische organisaties, ondernemingen).
- Informeel. Deze groepen hebben geen wettelijke status en zijn verstoken van officiële regelgeving. Ze ontstaan spontaan en bestaan op basis van enkele gemeenschappelijke interesses (informele jeugdgroepen, fans van rockmuziek, en andere). Soms is er een leider in dergelijke gemeenschappen.
Als we de typologie van sociale groepen kort beschouwen vanuit het perspectief van de houding van het individu ertegenover, dan kan iemands verbondenheid op verschillende manieren worden uitgedrukt. Laten we eens nader kijken:
- Ingroep - een persoon is zich bewust van zijn verbondenheid, beschouwt de gemeenschap als de zijne en noemt het 'mijn' (mijn familie, mijn team, enz.).
- Outgroup is het tegenovergestelde. Het individu behoort niet tot deze gemeenschap en beschouwt haar als "vreemd" (een andere familie, een andere natie). Bovendien zijn opvattingen over deze andere, niet hun eigen, gemeenschappen in relatie totvariëren van onverschillig tot vijandig-agressief.
Vervolgens zullen we de typologie van sociale groepen en gemeenschappen analyseren volgens de mate van objectiviteit van hun bestaan:
- Nominaal - een groep mensen, op de een of andere manier kunstmatig uitgekozen. Er zijn geen echte relaties en interacties tussen deze mensen, ze verenigen zich meestal om een aantal wetenschappelijke, praktische of sociaal belangrijke taken uit te voeren (bijvoorbeeld kiezers, mensen met een hogere opleiding, kopers van een bepaald merk zeep en anderen).
- Real - een gemeenschap van individuen tussen wie er echte connecties en interacties zijn, en de groep zelf kan relaties hebben met anderen. Alle leden van zo'n populatie van mensen identificeren zich er duidelijk mee (familie, klas, enz.).
Ten slotte kwamen we bij het concept en de typologie van sociale groepen, die de moeite waard zijn om in meer detail te bekijken. Dus, grote en kleine gemeenschappen.
Grote sociale groepen
Een grote sociale groep is een vereniging van deelnemers die geen directe interactie met elkaar hebben, maar verbonden zijn door psychologische mechanismen van groepscommunicatie. Grote sociale groepen hebben bepaalde kenmerken:
- Structurele en functionele organisatie.
- Het leven van dergelijke gemeenschappen wordt gereguleerd door groepsbewustzijn, gewoonten en tradities.
- Opgericht mentaal magazijn en groepspsychologie.
- Kan persoonlijkheidstype beïnvloeden.
- Binnen de groepeen reeks sociale normen. Ze bepalen de interactie.
Typologie van grote sociale groepen vindt ook plaats. Er zijn verschillende classificaties.
Door de aard van verbindingen binnen en tussen grote sociale groepen:
- Doelstelling - individuen zijn verenigd door banden die niet afhankelijk zijn van hun bewustzijn en wil.
- Subjectief-psychologisch - mensen verenigen zich bewust in dergelijke macrogroepen.
Per leven:
- Langlevende (naties).
- Tijdelijk bestaand (mensen in de collegezaal).
Georganiseerd:
- Georganiseerd (politieke partijen).
- Ongeorganiseerd (menigte van demonstranten).
Bij optreden:
- Spontaan voortgekomen (menigte in de metro).
- Georganiseerd volgens plan, op een bewuste manier (feesten, verenigingen).
Volgens de mate van contact van mensen binnen de gemeenschap:
- Voorwaardelijk - groepen verenigd door een gemeenschappelijk kenmerk (geslacht, beroep, enz.). In dergelijke gemeenschappen zijn er geen interne contacten tussen individuen.
- Echt groot - in zulke groepen zijn er contacten tussen mensen, heel dichtbij. Maar vaak zijn ze verenigd door een specifiek doel (bijeenkomsten, bijeenkomsten).
Afhankelijk van de moeilijkheidsgraad om lid te worden van een bepaalde gemeenschap, een beslissing nementoekomstig lid over het betreden en verlaten van de community:
- Open.
- Gesloten.
Sociale psychologie van groepen, de typologie van groepen, met betrekking tot grote aggregaten, omvat een reeks bepaalde elementen, afhankelijk van de gebieden van de psyche: levenswaarden, doelen en sociaal. attitudes, publiek bewustzijn, mentaliteit, publieke opinie, sociale gewoonten, stereotypen van gedrag, motieven van activiteit, algemene behoeften en interesses. En nog veel meer.
Kleine sociale groepen
Een kleine sociale groep is een nauw met elkaar verbonden vereniging van mensen die verenigd zijn door gemeenschappelijke activiteiten, dezelfde doelen en interesses hebben. Het is de aanwezigheid van directe interactie met elkaar die de groepsvormende factor is voor dit type gemeenschap. Dergelijke groepen worden ook wel contactgroepen genoemd.
Klein sociaal groepen hebben de volgende kenmerken:
- Het aantal communityleden is klein, meestal niet meer dan 15.
- Nauwe communicatie tussen groepsindividuen.
- Interesses, doelen, activiteiten - dit alles is gemeenschappelijk en gezamenlijk, wat de deelnemers van zo'n gemeenschap verenigt.
- Ze zijn duidelijk gelokaliseerd op een bepaalde plaats in de ruimte en stabiel in de tijd.
- Duidelijke taakverdeling, functies en groepsrollen tussen leden van de gemeenschap, coördinatie van hun activiteiten.
- Ze zijn mentaal verenigd door gedragsnormen, houdingen, waarden, levensrichtlijnen en principes.
- Definitieforganisatie- en managementstructuur.
- Vanuit het oogpunt van individuen die niet tot deze kleine populatie behoren - een duidelijke identificatie van de gemeenschap.
De typologie van kleine groepen in de sociale psychologie verschilt niet veel van de typologie van grote. Hier moet u begrijpen wat precies het bepalende kenmerk is. In het kort kan de typologie van sociale groepen als volgt worden weergegeven.
Afhankelijk van het type organisatie (definities hierboven):
- Formeel.
- Informeel.
Volgens de aard van de overheersende oriëntatie van groepsactiviteit:
- Intern - de activiteit van de gemeenschap is naar binnen gericht, op haar leden (kinderclubs, psychotherapeutische groepen).
- Extern - de aard van de activiteit van de gemeenschap is naar buiten gericht (verenigingen van vrijwilligers, maçonnieke bewegingen.
Hetzelfde als de grote, tegen de tijd van bestaan:
- Tijdelijk - de vereniging van deelnemers is beperkt in de tijd (conferentiedeelnemers).
- Stabiel - waarvan de relatieve constantheid wordt bepaald door hun doel en langetermijndoelen van functioneren (familie, studenten van dezelfde groep).
Net als in de grote sociale netwerken. algemeenheden:
- Open.
- Gesloten.
We hebben de typologie van groepen in het sociaal werk onderzocht. Voor verschillende sociologische studies worden deze classificaties en de indeling daarbinnen gebruikt. Het gaat omgrote en kleine groepen. Hieronder volgen de soorten kleine sociale gemeenschappen volgens het niveau van algemeen bewustzijn en hun definities.
Typen en definities van kleine sociale groepen
In dit geval zijn dat:
- De groep is een conglomeraat. De leden kennen elkaar niet, maar ze zijn tegelijkertijd in hetzelfde gebied beland. Men kan zeggen dat ze zich nog niet hebben gerealiseerd dat het doel van hun activiteiten gemeenschappelijk en verenigd is.
- Nominale groep. Dit is een verzameling mensen die bij elkaar zijn gekomen en een gemeenschappelijke naam hebben gekregen.
- Groep - vereniging. Deze mensen zijn alleen verenigd door een gemeenschappelijk doel en gezamenlijke activiteiten. Er zijn geen tekenen van een psychologische connectie.
- Groep - samenwerking. Een gemeenschap van mensen die actief met elkaar omgaan. Ze zijn verbonden door het doel - een bepaald resultaat te bereiken in hun activiteiten. Onderscheidende kenmerken zijn groepservaring en paraatheid.
- Groep - autonomie. Dit is een holistische en afzonderlijke groep mensen die werken aan het bereiken van een gemeenschappelijk doel. Voor hen is tevredenheid niet alleen belangrijk met het resultaat, maar ook met het plezier om actief te zijn binnen de gemeenschap.
- Group is een bedrijf. Hetzelfde als samenwerken, maar het verschil zit hem in de aanwezigheid van organisatorische en psychologische eenheid. Een dergelijke groep wordt gekenmerkt door hyperautonomie, isolatie, nabijheid en isolatie van andere gemeenschappen.
- Collectief. Een groep met een hoog niveau van sociale ontwikkeling en de principes van hoog humanisme. Teamleden bereiken een gemeenschappelijk doel door het harmoniseren van individu, groep en publiekdoelen.
- Gomphoteric ("neergeslagen") team. Hetzelfde als het collectief, alleen psycho-fysiologische compatibiliteit wordt toegevoegd aan alle andere tekens en kwaliteiten. Een voorbeeld is de bemanning van een ruimteschip.
Professionele sociale groep. Voorbeeld
Laten we advocaten beschouwen als een socio-professionele groep en een typologie van advocaten. Wat wordt hiermee bedoeld?
Een advocaat is een persoon met kennis op het gebied van jurisprudentie, die beschikt over professionele kennis en vaardigheden op het gebied van het recht en deze in de praktijk kan toepassen.
Tekenen van de socio-professionele groep van advocaten:
- Een advocaat is een persoon die in het bezit is van een diploma van onderwijs in de rechten (kwalificatie - specialist), of daadwerkelijk werkzaam is in de advocatuur.
- Advocaten behoren tot de intelligentsia. Dit is een activiteit waarbij een hoge kwalificatie van een specialist voorop staat.
- Ze hebben kenmerken als het samenvallen van belangen, doelen en eenheid van handelen die de hele sociaal-professionele gemeenschap van advocaten, evenals individuele elementen van de beroepsgroep, bezit.
- Ze belichamen de verbinding tussen de staat en de wet.
- Hun werk heeft een speciale inhoud (interpretatie van juridische acties, opstellen van juridische documenten).
Er is een interessante typologie van advocaten (namen zijn willekeurig):
- Enthousiast - combineert vakkundig de geest en de letter van de wet,streeft naar uitmuntendheid.
- De militair is dezelfde enthousiasteling, maar zonder de wens om de wet en praktijk te veranderen.
- Pragmaticus - begrijpt de wet, maar streeft er in de eerste plaats naar om de zaak 'door te geven'.
- Weerwijzer - kan onder druk van leiders afwijken van juridische gronden.
- Pedant - strikt geleid door de letter van de wet.
- Antipedant - geleid door de geest van de wet, maar staat afwijking van de letter toe.
- Bureaucraat - naar verluidt "let niet op" de letter van de wet, doet alles voor zijn eigen gemak en gemoedsrust.
- Carrière - kan de letter van de wet opgeven omwille van promotie;
- Cynic - toont minachting voor de geest en de letter van de wet, schendt de normen van moraliteit en professionele ethiek op een onbeschofte manier.
- Valse advocaat - gebruikt zijn officiële positie, kan de wet voor persoonlijke doeleinden gebruiken.
We hebben de sociale groep (concept, typen, typologie) van advocaten geanalyseerd. Je kunt ook totaal verschillende gemeenschappen van mensen als voorbeeld nemen.
Leiderschap in sociale groepen
In elke vereniging (ook sociale) is er altijd een expliciete of impliciete leider. Het volgende beschrijft het concept en de typologie van leiderschap in een sociale groep.
Laten we de term begrijpen. De leider is een lid van de gemeenschap, benoemd op basis van de interactie van individuen binnen de groep. Hij heeft een hogere mate van betrokkenheid, participatie, besluitvorming binnen een bepaald bereikttaken.
Laten we kort leiderschapstypologieën beschrijven.
Volgens de inhoud van leiderschapsactiviteiten:
- Zakelijk leiderschap (lost organisatorische problemen op, heeft zakelijke autoriteit).
- Emotioneel leiderschap (schept vertrouwen, wekt vertrouwen, creëert een sfeer van psychologisch comfort).
- "Informatie" leiderschap (erudiet, heeft een hoog kennisniveau, kan helpen bij het vinden van de juiste informatie).
Door uitvoerbare rollen:
- Organisator (groepsintegratie).
- Initiatiefnemer (promotie van nieuwe ideeën en oplossingen).
- Emotionele stemmingsgenerator (vormt de stemming van de groep).
- Standaard (voorbeeld, idool).
- Master (specialist in een bepaald soort activiteit).
- Erudiet (bezitter van uitgebreide kennis).
Dit zijn de belangrijkste classificaties. Er zijn er nog meer. Het belangrijkste is dat de sociale groep de volgende stadia van leidervorming moet doorlopen: 1) identificatie; 2) de ontwikkeling ervan; 3) rekening houden met de belangen van de groep; 4) informeel leiderschap; 5) eliminatie van de destructieve leider.
Conclusie
Het artikel bespreekt verschillende typologieën van sociale groepen. Waarom is het zo belangrijk om er een idee over te hebben, om te kunnen onderscheiden of iemand geen socioloog is? We maken allemaal deel uit van de samenleving en ieder van ons behoort tot een of andere sociale groep. Typologieën zijn divers, elk type heeft zijn eigen kenmerken, tekens,lidmaatschap voorwaarden. Het is interessant en raakt ons allemaal.
