Onze wereld is divers en bevat niet alleen de buitengewone wonderen van de natuur, maar ook getalenteerde unieke mensen. Kunstenaars, muzikanten, wiskundigen, acteurs - allemaal en vele anderen dragen bij aan de samenleving. Maar mensen hebben de neiging om aan zichzelf en hun capaciteiten te twijfelen. Velen geloven niet in zichzelf en ontkennen de aanwezigheid van talent. Maar dit is helemaal niet het geval, iedereen heeft ergens talent voor, je moet het alleen correct identificeren en ontwikkelen.
Veel mensen vragen zich af hoe ze hun talenten kunnen herkennen. Er zijn een groot aantal methoden die erop gericht zijn ze te identificeren. Een test voor capaciteiten en talenten kan de aanleg voor een bepaald werkterrein bepalen. We zullen er enkele in dit artikel presenteren.
Wat is je droom?
Voordat je je talenten kent, moet je jezelf begrijpen. Waarschijnlijk droomt elk kind van kinds af aan over zijn toekomstige lot en beroep. Men wil zijneen dokter, een ander een geweldige danser en een derde een astronaut. Maar met de leeftijd worden onze ideeën vergeten en blijven kinderdromen dromen. Daarom, om je capaciteiten en talenten te onthullen, moet je jezelf onderdompelen in de kindertijd en alles onthouden waar je van gedroomd hebt, wie je wilde worden. Leun daarom achterover en schrijf je verlangens op die betrekking hebben op je eigen realisatie. Denk terug aan wat je als kind wilde doen, tijdens je tienerjaren en tienerjaren, tot vandaag.
Luister naar jezelf
Nadat je in het verleden bent gedoken en je hebt herinnerd wat je wilde doen, volg dan de innerlijke gevoelens. Resoneerde iets op de lijst intern met u? En denk er ook over na of je in het verleden of in het heden momenten hebt gehad waarop je jezelf betrapte op het idee dat je hetzelfde wilt doen als een bepaalde persoon. Het kijken van een film kan bijvoorbeeld interessant zijn voor het beroep van acteur en de liefde voor dieren - de wens om je eigen dierenkliniek te openen. Bedenk of u het gevoel had dat een bepaald werkterrein u nauw aan het hart ligt?
Denk aan dingen waar je van houdt
De volgende vraag om je talenten te kennen is: "Wat vind je leuk en leuk om te doen vandaag?". Soms, terwijl we ons op het werk storten, iets onbemind doen, vergeten we onze talenten en begraven we ze. Daarom is het belangrijk om soms alleen met jezelf te zijn en alles te onthouden wat je plezier geeft. Schrijf dat allemaal op een stuk papieractiviteiten waar je echt blij van wordt. Iemand was bijvoorbeeld in zijn jeugd dol op tekenen, maar op volwassen leeftijd heeft hij hier simpelweg geen tijd voor. Of, bijvoorbeeld, een meisje houdt heel veel van kinderen en droomde er al van kinds af aan van om lerares te worden. Maar de mening van haar ouders of de samenleving leidde haar op een ander pad.
Laat het overschot vallen
Nadat je al je verlangens hebt opgeschreven, controleer je hun "emotionele reactie". Om dit te doen, moet je stilstaan bij elk item uit de lijst en naar jezelf en je innerlijke gevoelens luisteren. Probeer te dromen en voer de gewenste rol in. Stel je voor hoe je leven zou zijn in een nieuwe rol. Het is belangrijk om naar jezelf te voelen en te luisteren om te begrijpen of dit werkterrein van jou is of niet. Evalueer vervolgens de kracht van sensaties op een tienpuntsschaal.
Onthulling van onze capaciteiten
Nadat je de hele lijst hebt doorlopen, streep je de opties met de laagste scores door. Dit zijn van die dromen die om de een of andere reden niet bij je in de buurt zijn. Nu, voor verder werk, zouden alleen aangeboren neigingen op uw lijst moeten blijven. Bekijk de lijst van je dromen en denk na over de volgende vragen:
- Welke items kunnen worden gekoppeld?
- Wat kan uit deze lijst worden gegroepeerd?
Op je lijst staan bijvoorbeeld items: "Ik wil kunstenaar worden", "Ik wil naar verschillende landen reizen", "Ik wil moderne impressionisten ontmoeten". Het is logisch dat de wens om te wordenkunstenaar en het ontmoeten van gelijkgestemden kunnen nauw verwant zijn. En een verandering van omgeving in de vorm van reizen zal helpen om het potentieel te ontsluiten. Zo vullen alle drie de verlangens elkaar harmonieus aan.
Verander verlangens in talenten
Nadat je bepaalde items hebt gegroepeerd, geef ze een naam die spreekt over je aangeboren vermogens, die een hele reeks onderling verbonden verlangens hebben voortgebracht. Bijvoorbeeld: "het vermogen om kinderen te helpen", "het vermogen om in het openbaar te spreken, de tekst mooi weer te geven" enzovoort.
Hoe je je talenten kunt toepassen
Dus we hebben uitgezocht hoe we je vaardigheden en talenten kunnen ontdekken, het enige wat je nu nog moet doen, is ze in de praktijk te brengen. Neem je lijst nog eens door en bedenk met welk beroep en welke activiteit je je talenten kunt realiseren. Beoordeel vervolgens uw ideeën op een schaal van 1 tot 10, waarbij 10 de beste optie is en 0 onaanvaardbaar. Deze opdracht helpt je om je talenten te ontdekken. Bovendien zal het u vertellen waar u vervolgens heen moet.
Talenttest
Ieder van ons is uniek en heeft bepaalde vaardigheden. Maar weinigen weten hun talenten te herkennen. Soms zijn de capaciteiten van een persoon zo diep verborgen dat hij zelf het bestaan ervan niet vermoedt. Het vermogen om je capaciteiten te identificeren en in praktijk te brengen is voor iedereen belangrijk, omdat je door je eigen ding te doen, je zelfverzekerd en enthousiast kunt voelen.
SMet deze proeve van bekwaamheid kunt u mogelijk uw potentieel ontdekken en bereiken. We nodigen je uit om de volgende vragen te beantwoorden, de punten samen te vatten en het verborgen talent te ontdekken.
1. Als je geen rekening houdt met de factoren om je heen, wat zou je dan willen doen?
- Psychologie - 0 b.
- Creatieve activiteit - 1 b.
- Pedagogie of journalistiek - 2 p.
- Kantoorwerk - 3 p.
- Onderzoek of wetenschappelijke activiteit - 16 p.
- Om de functie van manager of baas te bekleden - 17.00 uur.
2. In welke van de volgende dingen doe je het beste?
- Communiceren met mensen, hun gevoelens en gedachten begrijpen - 0 b.
- Boeken en film begrijpen - 1 b.
- Mensen helpen - 2 p.
- Houd het huis schoon - 3 b.
- Wees flexibel, vind nieuwe trends en pas ze vakkundig toe - 16 p.
- Stel doelen voor jezelf en bereik ze op verschillende manieren - 17 p.
3. Hoe zou je jezelf omschrijven?
- Je hebt de mogelijkheid om mensen te beïnvloeden - 0 p.
- Heb een onberispelijke smaak en begrijp mode -1 b.
- Je weet hoe je een gunstige sfeer in het team creëert - 2 b.
- In staat om mensen die dicht bij je staan te plezieren - 3 b.
- Hou ervan om verschillende problemen te vinden om ze op te lossen - 4 p.
- Weet hoe je het werk van het team moet coördineren - 17.00 uur.
4. Kies een dier:
- Butterfly - 0 b.
- Swan - 1 b.
- Dolfijn - 2 b.
- Wolf - 3 b.
- Crow - 4 b.
- Leeuw - 5 d.
5. Welke van de volgende uitdrukkingen komt het dichtst bij uw geest?
- Zelfs muren hebben oren - 0 p.
- Mist kan de geur van bloemen niet verbergen - 1 b.
- Doe water in je handen en je zult de maan erin zien - 2 b.
- Fouten verbergen zich in haast - 3 b.
- Je kunt de spruiten niet helpen zonder ze eruit te trekken - 4 b.
- Sterke mensen hebben grote verlangens en zwakke mensen hebben grote dromen - 5 b.
Antwoorden
Als je tussen 0 en 5 hebt gescoord op de talententest
Je kunt mensen lezen. Niet iedereen kan de verlangens en gevoelens van anderen begrijpen, maar je bent begiftigd met die kwaliteiten die de menselijke natuur kunnen begrijpen. Je weet hoe je familieleden en vrienden psychologische hulp kunt bieden en hoe je conflictsituaties kunt vermijden.
6 tot 10 punten
Je bent een creatief persoon. Er zit een creatieve natuur in je verborgen, die de neiging heeft om kunst en haar semantische lading te begrijpen. Je hebt gevoel voor schoonheid, waardoor je dat kunt laten zien in literatuur, muziek of beeldende kunst. Dit talent kan gewekt worden door creatieve activiteiten: poëzie schrijven, tekenen, muziek componeren, zingen, toneelspelen en nog veel meer.
Van 11 tot 15 punten
Je mag de ziel van het bedrijf genoemd worden. Je zit graag in rumoerige en vrolijke bedrijven, waar je zeker in de spotlights staat. Je weet hoe je moet luisteren, goede wil tonen, een gevoel voor humor, dus mensen voelen zich tot je aangetrokken. Je hebt een geweldig vermogen om bijna te winneniedere persoon. Ik wil met je communiceren en mijn diepste geheimen vertrouwen.
Van 16 tot 20 punten
Je bent een uitvinder. In de regel hebben dergelijke mensen een hoog niveau van intelligentie. Het is ongebruikelijk voor hen om stil te staan, ze willen altijd het onbekende verkennen en streven alleen maar vooruit. Het talent van zulke mensen is om iets nieuws te creëren. Ze komen vaak met buitengewone ideeën die niet altijd worden uitgevoerd.
21 tot 25 punten
Deze persoon is de leider. Hij is sterk genoeg van geest om zijn doelen van verschillende niveaus van complexiteit te bereiken. Zulke mensen worden goede leiders die weten hoe ze de juiste richting voor zichzelf en de mensen om hen heen kunnen bepalen. Het zal niet moeilijk voor hem zijn om een autoriteit in het team te worden.
Tot slot
Dus we hebben geleerd hoe je je talenten kunt ontdekken. Het blijft alleen om jezelf en je sterke punten te kennen. Door vooruit te blijven gaan, de realiteit om je heen te bestuderen en je capaciteiten te onthullen, kun je veel bereiken en bijdragen aan deze wereld. Om duidelijk te weten hoe je je ware talenten kunt ontdekken, moet je niet alleen over bepaalde kennis en vaardigheden beschikken. Bovendien moet een persoon een sterk verlangen hebben om zichzelf en zijn capaciteiten te leren kennen.
